今天小编来给大家分享一些关于无锡残疾人基金收费标准残疾人保障基金政策方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、残保基金的减免政策如下：残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金；在职职工人数在30人以下的企业，暂免征收残疾人保障金。
2、残联基金缴纳标准：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。残疾人参加社会保险，是解决单位、家庭和残疾者本人后顾之忧的一项重要措施。
3、目前的残保金政策是：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的***计算减免费额。
4、第四条“保障金”的收取、使用和管理，由县级以上（含县级）残疾人劳动服务机构具体负责，并接受本地区残疾人联合会的领导。
5、注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。
6、从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得按全年总数平均后计入，以后残保金当月达到招聘残疾人规定比例当月不用缴纳残保金，当月没有达到规定比例的握含，就需要按比例计算缴纳。
残疾人保障基金怎么算的呀?什么时候上缴的?到哪里交呢?
按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%。应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
残疾人保障金如何计算？保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
保障金计算公式为：年度应缴纳保障金=（单位在职职工总数×2％－在职残疾职工人数）×上年度本地职工年平均工资。未安排残疾人就业的城镇个体工商户，按年度依照工商行政管理部门核定营业额的2‰缴纳保障金。
残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人保证金的缴纳流程如下：残疾人就业情况审核。
如用人单位的“注册登记类型”为“企业”的，申报填写的“上年在职职工人数”为30人（含）以下时，“减免性质”由系统自动带出免征条款。自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
在无锡工作残疾人有补贴吗
1、年。无锡市对具有本市户籍、持有二代残疾人证并登记失业满一年的残疾人，可以享受为期3年的灵活就业社保补贴，标准为每人每月300元。
2、_困难残疾人生活补贴：低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准30%-40%发放生活补贴，低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25%发放生活补贴。
3、对申请材料齐全、符合受理条件的，应当及时受理，填写《无锡市重度残疾人护理补贴申请审批表》（一式四份），并在申请人居住社区（村）公示栏公示，公示时间不得少于7天，对无异议的在两项补贴审批表上签署意见上报。
4、无锡市残疾人保障金自助办理无锡市残疾人培训就业服务中心开设网上自助办理缴费，度残疾人就业保障金收缴工作于8月1日至8月15日进行，可登录吉林省地方税务局网上办税服务厅自助办理。
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