多家劳务公司被查！为什么劳务公司频频出事？劳务公司、接受劳务派遣的公司请自查是否在这些方面埋了雷！ 劳务派遣公司被查
财务被判刑6年！
近日，小编在税务局网站上看到，上海数家劳务公司被稽查。
其中有一家公司财务被判刑6年的案例引起了小编的注意，一起来看下事件经过。
通过上面的案例，我们可以看到，财务负责人的刑罚比法定代表人的刑罚还要重。小编在此给大家提个醒：
劳务公司一直以来都是虚开的重灾区，也是税局每年稽查的重点之一。大家一定要提高警惕，自查到位，远离风险！
严查劳务发票！税局查什么？
怎么查？企业该如何防范？
虽然劳务派遣很常见，但是会计们对灵活用工不是很了解，说到财税处理更是一脸懵。
下面小编用一篇漫画帮大家搞清楚劳务派遣，以及如何处理相关税务。
其他劳务派遣相关问题整理如下：
一、劳务派遣用工的社保缴纳及税收优惠方面
二、劳务派遣工属于工资薪金还是劳务报酬？
劳动派遣，指由派遣机构与派遣工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付费用，是目前较常见的一种用工形式。
根据总局2012年第15号公告第一条及总局2015年第34号公告第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：
（1）按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；
（2）直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
劳务派遣，如何选择开票方式
及数电票下如何差额开票？
（一）税目
劳务派遣：人力资源服务*劳务派遣服务费
（二）开票方法
对于特定差额征税业务可以分为两大类，一类是差额征税全额开票，一类是差额征税差额开票。
数电票也给了两种开票方式也分两种情况，劳务派遣业务适用差额征税-差额开票业务
差额征税——差额开票：按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的，可在电子发票服务平台开具发票时选择“差额征税——差额开票”。差额征税差额开票（差额部分也就是被扣除的部分不得开专票）如下：
1、经纪代理服务；
2、融资性售后回租服务收取本金；
3、旅游服务；
4、劳务派遣服务；
5、安保服务；
6、人力资源外包服务；
7、公益特服号接受捐款；
8、签证代理服务；
9、代理进口；
10、境外单位考试费；
11、金融商品转让；
12、机票代理服务；
13、小规模纳税人转让不动产。
【开票流程】
开票流程（以深圳为例）：
进入电子税务局进入【我要办税】——【开票业务】——【蓝字发票开具】——【立即开票】，选择发票票种，“差额征税”下拉选择“差额征税——差额开票”，点击【确定】。
在输入金额时录入“含税销售额”，输入发票项目编码后，点击金额填写自动会弹出差额填写信息，这里需要把差额扣除的金额（例如，劳务派遣人员的工资）录入。
数电发票下，必须录入差额扣除的凭证类型，像劳务派遣人员扣除的工资，凭证类型没有发票，我们选择其他扣除凭证，金额输入扣除金额即可。
点击【保存并继续】，支持录入多份差额扣除凭证。
核对开票信息无误后，点击【发票开具】按钮，完成发票开具。
发票左上角显示“差额征税—差额开票”标签，税率/征收率显示**，备注栏显示扣除额。如图：
小编提醒：一些地方需要企业先行备案，税务局不会自动开通关于差额报税功能，企业备案后在网上才能填写相应差额计税的栏次：
劳务派遣，差额开票后如何纳税申报？
（一）一般纳税人如何申报？
假设小编注册了一个增值税一般纳税人公司，主要是提供劳务派遣服务，当日结算，取得劳务派遣收入2000元，结算派遣人员当天工资1200元，选择简易征收差额扣除开票。
申报方式如下，附表一的填写如图：
附表三的填写如图：
（二）小规模纳税人差额征税如何申报？
情况一：开具差额普票未超过30万
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案例一：假设按季申报的小编小规模劳务派遣公司，2023年2季度提供劳务派遣服务，取得含税收入650000元普通发票，其中代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金共计400000元。
小编公司已按开票系统的“差额开票”功能开具增值税普通发票。
按照差额征税规定，其不含税销售额为(650000-400000)/元
根据最新小规模增值税规定，第2季度销售元小于30万可以享受免增值税。
增值税，纳税申报填写
首先，我们需要填写附列资料
附列表填写后保存，返回主表：打开增值税申报表，我们便可以看到，附列资料——“应税行为(5%征收率)计税销售额计算”第16栏“不含税销售额”(元)已自动带入到主表。检查无误之后，点击保存，提交。
