员工业绩对赌是否合法
一、正面回答
合法的。业绩达成目标奖金翻倍，业绩完不成本金归公司所有，这样是合法的。业绩不光是个人挂钩还要和组员挂钩和团队挂钩光自己完成了也没有用，完不成的人扣的钱给赢的人发奖金。
二、分析
业绩对赌一般是指股权投资方对公司业绩增长提出了要求，大股东对此进行了承诺，承诺业绩达不到预期时，由大股东就业绩目标和实际业绩之间的差额按商定的计算方法计算，以现金或等值股权补偿给投资方。对赌是投资方与融资方在达成协议时，双方对于未来不确定情况的一种约定。
三、业绩对赌完成不了怎么办？
疫情带来的冲击，可能给某些融资方的业绩达成带来影响。但这种影响是不是构成合同变更或解除的免责事由，需要具体情况具体分析。通常来说，融资方可以以不可抗力或情势变更主张延期履行，变更或解除合同。
